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チャットレディ

ライブチャットをするには、募集ページなどから応募して審査に合格して、サービス提供者と契約をする必要がある。
最低限の容姿と、ファッション等が求められる。審査での面接には、直接会って面接を行う方法と、WEBカメラを通して行う方法がある。
スタッフの審査により、一定のルックスや常識的な受け答えなどが求められる他、自宅で仕事をする場合にはパソコンの操作やWEBカメラ等の設定なども必要となり、それらを総合的に判断して不合格になる場合もある。ただし、パソコン操作や機材などについては、担当スタッフから丁寧に説明してもらえるため、多くの場合は心配はない。
ライブチャットの仕事場
ライブチャットは、自宅のパソコンで行う方法と、サービス提供者の用意したネットカフェ風のブースで行う方法がある。前者の自宅で行う方法だと、部屋を片付けたり、パソコン・WEBカメラ一式を揃えて設定をしたり、小道具を用意する必要があったり、同居する家族・恋人・知人などにばれる可能性がある。
後者のブースで行う方法では、そういった手間やリスクがない。ライブチャット初心者で売上が上がらないときにも、直接スタッフのアドバイスがマンツーマンでもらえるため、後者のほうが売上が上がりやすい。
ライブチャットの方法
2000年代前後ではネット回線が遅かったため、テキストチャットで会話が行われていた。その後しばらくは、WEBカメラを用いても、音声はマイクを使用せずにテキストチャットで行うなどする場合もあった。
しかし、2000年代中頃になりブロードバンド回線が普及してからは、WEBカメラによる動画によるコミュニケーションが主体となっている。もちろん、キーボードを使ったテキストチャットも併用することが可能である。
ジャンルと報酬
ライブチャットは、非アダルトチャットと、アダルトチャットに分かれており、後者のほうが報酬が高額に設定されている。非アダルトでも、容姿と話の上手さ次第になるが時給1000~5000円程度は稼ぐことが可能であり、アルバイトとしては高額な部類に入る。
2000年代前半の全盛期には、月100万円以上を稼ぐチャットレディーが数多く存在したが、ユーザーが増えた今では月50万円以上稼ぐチャットレディーは少なくなっている。しかし、風俗などと比べても、直接的に身体を売るなどの大きなリスクもなく、自宅で高額の報酬が得られるチャットレディーという仕事は、魅力的と考える女性が少なくない。

エンジェルライブ

応募資格
日本に国籍を持つ方、外国籍の場合は外国人登録証明書所有の方。
満19歳(高等学校を卒業している年齢に達している)以上の女性の方

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20歳~75歳まで(高校生不可)の日本国籍をお持ちの女性で、WEBカメラをパソコンに接続していただける方ならどなたでも大歓迎!
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応募資格
満18歳以上で、日本国籍をお持ちの方。
高校生は不可

アルバイト

アルバイトは、期間の定めのある労働契約に基づき雇用される従業員を指す日本における俗称である。略称としてバイトとも呼ばれ、非正規雇用の雇用形態の一種とされている。アルバイトと契約社員の区別は慣習的なものであり、企業がそのように勝手に呼び分けているだけであり同一同格の労働者である。労働法的にはどちらも労働者であり、単に労働時間や契約期間が異なるに過ぎない。アルバイトでも、年次有給休暇を始めとする労働者としての権利の行使、会社が正社員に提供する福利厚生などの対象になる。

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仕事、労働に関する法律

仕事、労働に関する法律

労働(ろうどう)とは、人間と自然との関係にかかわる、ある種の過程を労働と呼び、人間が自身の行為によって、自然との関係を統制し、価値ある対象を形成する過程を労働と呼ぶ。人間は古今東西、太古から現代にいたるまで、どの地域でも、何らかの生産活動により生きてきた。そうした生産活動を労働と解釈するようになったのは、近代以降である。

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行令第二条第二項の市町村を定める省令労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行令第二条第二項の市町村を定める省令
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行規則労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行規則
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律等の一部を改正する法律の施行に伴う厚生労働省関係省令の整備等及び経過措置に関する省令 抄労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律等の一部を改正する法律の施行に伴う厚生労働省関係省令の整備等及び経過措置に関する省令 抄
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律等の一部を改正する法律の施行に伴う関係政令の整備及び経過措置に関する政令 抄労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律等の一部を改正する法律の施行に伴う関係政令の整備及び経過措置に関する政令 抄
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行令労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行令
労働基準法労働基準法
労働基準法施行規則労働基準法施行規則
労働基準法の一部を改正する法律の施行に伴う年次有給休暇に関する経過措置に関する政令労働基準法の一部を改正する法律の施行に伴う年次有給休暇に関する経過措置に関する政令
	労働基準法の一部を改正する法律附則第六条第三項の職業及び日を定める省令労働基準法の一部を改正する法律附則第六条第三項の職業及び日を定める省令
労働基準法の災害補償に相当する給付に関する法令を指定する省令労働基準法の災害補償に相当する給付に関する法令を指定する省令
労働基準法第七十六条第二項の規定による常時百人未満の労働者を使用する事業場に使用される労働者に対して行う休業補償の額の改訂及び改訂後の休業補償の額の改訂の方法の特例に関する省令労働基準法第七十六条第二項の規定による常時百人未満の労働者を使用する事業場に使用される労働者に対して行う休業補償の額の改訂及び改訂後の休業補償の額の改訂の方法の特例に関する省令
労働基準法第三十七条第一項の時間外及び休日の割増賃金に係る率の最低限度を定める政令労働基準法第三十七条第一項の時間外及び休日の割増賃金に係る率の最低限度を定める政令
労働基準法第十八条第四項の規定に基づき使用者が労働者の預金を受け入れる場合の利率を定める省令労働基準法第十八条第四項の規定に基づき使用者が労働者の預金を受け入れる場合の利率を定める省令
女性労働基準規則女性労働基準規則
年少者労働基準規則年少者労働基準規則
特定有期雇用労働者に係る労働基準法施行規則第五条の特例を定める省令特定有期雇用労働者に係る労働基準法施行規則第五条の特例を定める省令
労働基準監督機関令労働基準監督機関令
労働組合法労働組合法
労働組合法施行令労働組合法施行令
労働関係調整法労働関係調整法
労働関係調整法施行令労働関係調整法施行令
労働安全衛生法労働安全衛生法
労働安全衛生法施行令労働安全衛生法施行令
労働安全衛生規則労働安全衛生規則
労働安全衛生法に基づく製造時等検査及び型式検定の手数料の加算額の計算に関する省令労働安全衛生法に基づく製造時等検査及び型式検定の手数料の加算額の計算に関する省令
労働安全衛生法及びこれに基づく命令に係る登録及び指定に関する省令労働安全衛生法及びこれに基づく命令に係る登録及び指定に関する省令
労働安全衛生法第七十五条の二第一項に規定する指定試験機関の指定に関する省令労働安全衛生法第七十五条の二第一項に規定する指定試験機関の指定に関する省令
労働安全衛生法第八十三条の二に規定する指定コンサルタント試験機関の指定に関する省令労働安全衛生法第八十三条の二に規定する指定コンサルタント試験機関の指定に関する省令
労働安全衛生法第八十五条の二第一項に規定する指定登録機関の指定に関する省令労働安全衛生法第八十五条の二第一項に規定する指定登録機関の指定に関する省令
労働安全衛生法等の一部を改正する法律の施行に伴う関係政令の整備及び経過措置に関する政令 抄労働安全衛生法等の一部を改正する法律の施行に伴う関係政令の整備及び経過措置に関する政令 抄
労働安全衛生法関係手数料令労働安全衛生法関係手数料令

賃金時間に関する法律

賃金時間に関する法律

賃金(ちんぎん)とは、労力を提供したものが、報酬として受け取るお金のことをいう。所定貨幣賃金の代わりに支給されるもの、労働契約においてその支給があらかじめ明確に定められているものは賃金とみなされる。具体的には休業手当、通勤手当、スト妥結一時金、税金や社会保険料の補助は賃金に含まれる。特に税金など、必ず支払わなければならないものを使用者が補助又は立替払いすると、賃金とみなされる。

最低賃金法最低賃金法
最低賃金法施行規則最低賃金法施行規則
最低賃金法第三十五条第二項の地方運輸局を定める政令最低賃金法第三十五条第二項の地方運輸局を定める政令
最低賃金審議会令最低賃金審議会令
賃金の支払の確保等に関する法律賃金の支払の確保等に関する法律
賃金の支払の確保等に関する法律施行令賃金の支払の確保等に関する法律施行令
賃金の支払の確保等に関する法律施行規則賃金の支払の確保等に関する法律施行規則
賃金構造基本統計調査規則賃金構造基本統計調査規則
労働基準法第三十七条第一項の時間外及び休日の割増賃金に係る率の最低限度を定める政令労働基準法第三十七条第一項の時間外及び休日の割増賃金に係る率の最低限度を定める政令
労働時間等の設定の改善に関する特別措置法労働時間等の設定の改善に関する特別措置法
労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則
労働時間等の設定の改善に関する特別措置法第八条から第十二条までに規定する厚生労働大臣の権限の一部の委任等に関する政令労働時間等の設定の改善に関する特別措置法第八条から第十二条までに規定する厚生労働大臣の権限の一部の委任等に関する政令
短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律
短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律施行規則短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律施行規則

雇用に関する法律

雇用に関する法律

雇用(こよう)は、当事者の一方が相手方に対して労働に従事することを約し、使用者がその労働に対して報酬を与えることを内容とする契約。雇用する側は雇い主・使用者、雇用される側は被用者・使用人・従業員などと呼ばれる。また、両方の意味で使われる言葉として雇用者・雇い人というものもある。雇用者・雇用主を見つけるためには職業紹介事業・求人広告・求人情報誌などを使用する。キャリア・コンサルタントによるエージェントも存在する。

中小企業における労働力の確保及び良好な雇用の機会の創出のための雇用管理の改善の促進に関する法律中小企業における労働力の確保及び良好な雇用の機会の創出のための雇用管理の改善の促進に関する法律
中小企業における労働力の確保及び良好な雇用の機会の創出のための雇用管理の改善の促進に関する法律に基づく委託募集に関する省令中小企業における労働力の確保及び良好な雇用の機会の創出のための雇用管理の改善の促進に関する法律に基づく委託募集に関する省令
中小企業における労働力の確保及び良好な雇用の機会の創出のための雇用管理の改善の促進に関する法律施行令中小企業における労働力の確保及び良好な雇用の機会の創出のための雇用管理の改善の促進に関する法律施行令
中小企業における労働力の確保及び良好な雇用の機会の創出のための雇用管理の改善の促進に関する法律施行規則中小企業における労働力の確保及び良好な雇用の機会の創出のための雇用管理の改善の促進に関する法律施行規則
介護労働者の雇用管理の改善等に関する法律介護労働者の雇用管理の改善等に関する法律
介護労働者の雇用管理の改善等に関する法律施行令介護労働者の雇用管理の改善等に関する法律施行令
介護労働者の雇用管理の改善等に関する法律施行規則介護労働者の雇用管理の改善等に関する法律施行規則
地域雇用開発促進法地域雇用開発促進法
地域雇用開発促進法施行規則地域雇用開発促進法施行規則
地域雇用開発促進法第五条第六項及び第六条第六項の審議会を定める政令地域雇用開発促進法第五条第六項及び第六条第六項の審議会を定める政令
専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法
専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法施行規則専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法施行規則
建設労働者の雇用の改善等に関する法律建設労働者の雇用の改善等に関する法律
建設労働者の雇用の改善等に関する法律施行令建設労働者の雇用の改善等に関する法律施行令
建設労働者の雇用の改善等に関する法律施行規則建設労働者の雇用の改善等に関する法律施行規則
激甚災害時における雇用保険法による求職者給付の支給の特例に関する省令激甚災害時における雇用保険法による求職者給付の支給の特例に関する省令
特定有期雇用労働者に係る労働基準法施行規則第五条の特例を定める省令特定有期雇用労働者に係る労働基準法施行規則第五条の特例を定める省令
独立行政法人雇用・能力開発機構法の廃止に伴う厚生労働省関係省令の整備及び経過措置に関する省令 抄独立行政法人雇用・能力開発機構法の廃止に伴う厚生労働省関係省令の整備及び経過措置に関する省令 抄
独立行政法人雇用・能力開発機構法の廃止に伴う関係政令の整備及び経過措置に関する政令 抄独立行政法人雇用・能力開発機構法の廃止に伴う関係政令の整備及び経過措置に関する政令 抄
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の業務運営、財務及び会計並びに人事管理に関する省令独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の業務運営、財務及び会計並びに人事管理に関する省令
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構法独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構法
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構法施行令独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構法施行令
独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構法の施行に伴う経過措置に関する政令独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構法の施行に伴う経過措置に関する政令
船員に関する障害者の雇用の促進等に関する法律施行規則船員に関する障害者の雇用の促進等に関する法律施行規則
船員に関する雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則船員に関する雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則
船員に関する青少年の雇用の促進等に関する法律施行規則船員に関する青少年の雇用の促進等に関する法律施行規則
船員の雇用の促進に関する特別措置法船員の雇用の促進に関する特別措置法
船員の雇用の促進に関する特別措置法施行令船員の雇用の促進に関する特別措置法施行令
船員の雇用の促進に関する特別措置法施行規則船員の雇用の促進に関する特別措置法施行規則
船員の雇用の促進に関する特別措置法第三条第一項の就職促進給付金の臨時特例に関する省令船員の雇用の促進に関する特別措置法第三条第一項の就職促進給付金の臨時特例に関する省令
船員の雇用の促進に関する特別措置法第十四条第五項の規定による船員に係る未払賃金の額の確認等に関する省令の規定の適用についての技術的読替えに関する省令船員の雇用の促進に関する特別措置法第十四条第五項の規定による船員に係る未払賃金の額の確認等に関する省令の規定の適用についての技術的読替えに関する省令
船員の雇用の促進に関する特別措置法第十四条第五項の規定等による未払賃金の立替払事業に係る船員の立替払賃金の請求の手続等に関する省令等の規定の適用に関する省令船員の雇用の促進に関する特別措置法第十四条第五項の規定等による未払賃金の立替払事業に係る船員の立替払賃金の請求の手続等に関する省令等の規定の適用に関する省令
障害者の雇用の促進等に関する法律障害者の雇用の促進等に関する法律
障害者の雇用の促進等に関する法律施行令障害者の雇用の促進等に関する法律施行令
障害者の雇用の促進等に関する法律施行規則障害者の雇用の促進等に関する法律施行規則
雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律
雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則
雇用保険印紙及び健康保険印紙の売りさばきに関する省令雇用保険印紙及び健康保険印紙の売りさばきに関する省令
雇用保険法雇用保険法
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雇用保険法施行規則雇用保険法施行規則
雇用保険法等の一部を改正する法律の一部の施行に伴う関係政令の整備等及び経過措置に関する政令 抄雇用保険法等の一部を改正する法律の一部の施行に伴う関係政令の整備等及び経過措置に関する政令 抄
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雇用保険法等の一部を改正する法律附則第二十六条第四項に規定する厚生労働省令で定める事項を定める省令雇用保険法等の一部を改正する法律附則第二十六条第四項に規定する厚生労働省令で定める事項を定める省令
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青少年の雇用の促進等に関する法律青少年の雇用の促進等に関する法律
青少年の雇用の促進等に関する法律施行規則青少年の雇用の促進等に関する法律施行規則
青少年の雇用の促進等に関する法律第十一条の労働に関する法律の規定等を定める政令青少年の雇用の促進等に関する法律第十一条の労働に関する法律の規定等を定める政令
高年齢者等の雇用の安定等に関する法律高年齢者等の雇用の安定等に関する法律
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